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Une solution d’épargne idéale pour les chefs d’entreprise

Constituez un capital pour votre pension totalement acquis dans votre patrimoine personnel grâce aux bénéfices de votre société

EIP : avantage extra-légal du chef d’entreprise. Actuellement dirigeant salarié d’une société, vous êtes soucieux de votre pouvoir d’achat quand vous aurez atteint l’âge légal de la pension ? Effectivement, on constate en Belgique une importante chute des revenus des ex-patrons salariés quand ceux-ci cessent toute activité professionnelle pour partir en retraite.

La souscription à une EIP, ou Engagement Individuel de Pension, par l’entreprise permet d’anticiper l’avenir de son dirigeant. Un avantage extra-légal qui se traduit par la constitution d’un capital rémunéré par le versement récurrent de primes. Ce capital est versé par la suite au dirigeant qui quitte son poste pour partir en pension, lui permettant ainsi de maintenir son pouvoir d’achat. Si cette formule est bien évidemment fort attractive pour son bénéficiaire, elle l’est tout autant pour le souscripteur.

Seul les dirigeants d’entreprises peuvent bénéficier de cette opportunité. Constituez votre épargne pension EIP tout en bénéficiant d’avantages fiscaux !

Épargne pension EIP : un double avantage fiscal !

La souscription à un EIP se fait à la seule initiative de l’entreprise au profit de son dirigeant, à l’unique condition que ce dernier soit salarié au sein de cette même structure.

Dans ce cas, celle-ci bénéficie d’une fiscalité avantageuse : les primes versées sur un EIP sont déductibles des impôts de la société au titre des frais professionnels. Cette déductibilité permet également, et de manière indirecte, un allègement des charges sociales.

En outre, il est financièrement plus intéressant pour l’entreprise de cotiser à un EIP plutôt que de verser une augmentation de salaire à son dirigeant.

Par ailleurs, le bénéficiaire jouit :

– De la garantie du capital : quoi qu’il advienne, le capital constitué par l’entreprise pour son dirigeant salarié lui est définitivement acquis, et ce, même s’il est débauché par la concurrence ou si la société dépose le bilan.

– D’un rendement garanti : le jour de la souscription, la compagnie d’assurances s’engage sur le taux de rémunération des primes placées sur un EIP. Vous pouvez donc anticiper le montant du capital donc vous bénéficierez.

– De la possibilité d’une avance sur le capital : pour financer un projet ou un achat immobilier, et sous réserve de remplir certaines conditions, il est possible de débloquer par anticipation une partie de l’argent placé sur un engagement individuel de pension.

Transfert des bénéfices de l’entreprise vers son patrimoine privé, possibilité de souscrire de manière rétroactive, cumul avec d’autres produits d’épargne, pour une étude personnalisée, contactez l’un des conseillers en EIP de notre bureau de Waterloo.

Assurance épargne pension EIP

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